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Título
Text copied to clipboard!Reclutador Senior
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador Senior altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de liderar y gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de nuevos empleados. Trabajarás estrechamente con los gerentes de contratación para entender sus necesidades y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento. Además, serás responsable de construir y mantener una sólida red de candidatos potenciales, utilizando diversas fuentes y técnicas de reclutamiento. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si eres apasionado por encontrar el talento adecuado y tienes un enfoque proactivo para resolver problemas, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Colaborar con gerentes de contratación para identificar necesidades de personal.
- Publicar ofertas de trabajo en plataformas adecuadas.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Mantener una base de datos de candidatos calificados.
- Coordinar el proceso de selección y contratación.
- Proporcionar informes y análisis sobre las actividades de reclutamiento.
- Participar en ferias de empleo y eventos de networking.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa como reclutador senior o en un rol similar.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente.
- Conocimiento de técnicas modernas de reclutamiento.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Familiaridad con software de gestión de recursos humanos.
- Capacidad para construir relaciones sólidas con candidatos y gerentes.
- Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de procesos de reclutamiento?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias de reclutamiento?
- Describe una estrategia de reclutamiento exitosa que hayas implementado.
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión en el reclutamiento?
- ¿Qué herramientas utilizas para evaluar a los candidatos?
